2026 청년일자리도약장려금 총정리 (신청조건·지원금·신청방법)
2026 청년일자리도약장려금 총정리
2026년에도 고용노동부는 청년 고용 확대를 위해 청년일자리도약장려금 제도를 운영합니다. 취업을 원하는 청년과 인력을 찾는 중소기업을 연계해 장기근속을 유도하는 이 제도는, 청년 개인과 기업 모두에게 최대 720만 원의 혜택을 제공할 수 있어 많은 관심을 받고 있습니다.
본 글에서는 제도 개요부터 신청 자격, 지역별 지원 금액, 신청 절차까지 한눈에 정리해드립니다.
청년일자리도약장려금이란?
만 15~34세의 ‘취업애로청년’이 중소기업에 정규직으로 채용되어 6개월 이상 근속 시, 청년과 기업 모두에게 고용 장려금을 지급하는 정책입니다.
정규직 채용을 유도하고, 청년의 장기 근속을 촉진하여 청년 실업률을 완화하는 것이 주된 목표입니다.
2026년 지원 금액 (지역별 차등)
| 구분 | 청년 지원금 | 기업 지원금 |
|---|---|---|
| 일반 비수도권 | 480만 원 (2년) | 최대 720만 원 (1년) |
| 우대 지원 지역 | 600만 원 | 최대 720만 원 |
| 특별 지원 지역 | 720만 원 | 최대 720만 원 |
* 지역별 분류는 고용노동부 공식 사이트에서 확인 가능합니다: www.moel.go.kr
청년 지원 자격
- 만 15~34세 청년
- 고용보험 상 실업자 또는 4개월 이상 미취업자
- 고졸 이하 학력자도 가능
- 정규직 채용 시점 기준, 해당 요건 충족 시 지원 가능
기업 지원 요건
- 5인 이상 중소기업
- 4대 보험 가입 필수
- 청년 채용 전 고용노동부에 사전 참여 신청 필수
신청 방법
- 기업이 먼저 ‘고용노동부 일자리도약장려금 사업’ 참여 신청
- 청년 정규직 채용 → 6개월 이상 근속
- 지자체 운영기관에 신청 → 확인 후 지원금 지급
청년은 별도의 신청 절차 없이, 근무 기업에서 일괄 신청하는 구조입니다.
주의할 점
- 6개월 이상 근속하지 않으면 지원금 지급 불가
- 계약직, 프리랜서, 아르바이트는 대상 외
- 기업이 고용노동부 승인을 받지 않고 채용한 경우도 제외