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모두의카드 K패스 신청과 환급, 지금 꼭 알아야 할 핵심 정보

교통비 지출이 많아지는 요즘, 정책 하나로 환급 혜택을 받을 수 있다면 어떨까요? 2026년부터 정식 도입되는 모두의카드(K-패스) 는 사용자가 일정 기준 이상으로 대중교통을 이용할 경우, 초과된 금액을 돌려주는 환급 제도입니다. 기존 K-패스보다 환급 구조가 한층 간편하고 실용적으로 바뀌었으며, 조건만 맞으면 자동으로 적용된다는 점에서 많은 주목을 받고 있습니다.     K패스 환급 방식 상세보기     기본 개요: 모두의카드는 어떤 제도인가요? 모두의카드는 기존 K-패스 사용자도 그대로 이용 가능한 교통비 환급 제도 입니다. 매월 설정된 기준금액을 초과한 대중교통 이용 요금에 대해 전액 환급 이 가능하며, 기존의 비율 환급에서 훨씬 실질적인 구조로 전환되었습니다. 복잡한 계산이나 신청 없이, 단순히 등록만 해두면 자동 적용됩니다. 적용 대상 및 조건은? 해당 제도는 만 19세 이상 전국민 대상 입니다. 특정 연령, 소득, 가족 구성에 따라 추가 혜택이 제공될 수도 있습니다. 월 15회 이상 대중교통 이용 시 적용 (최대 60회) KTX, 공항버스 등 일부 제외 수단 있음 환급은 다음 달 초 카드사 포인트 형식으로 지급 ※ 개인별 조건 차이 있음 (지역·연령·이용수단 등) 카드 유형: 일반형 vs 플러스형 카드 유형 적용 교통수단 기준금액(예시) 대상 예시 일반형 지하철, 시내/마을버스 등 약 6만 2천원 직장인, 통학 학생 플러스형 GTX, 신분당선 등 고가 교통 약 9만~10만원 장거리 출퇴근자, 지방 거주자 별도로 유형을 선택하지 않아도 자동 최적화 시스템 이 매달 가장 유리한 방식으...

퇴직금 계산 · 지급방법 · 선정기준 가이드

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퇴직금 계산 · 지급방법 · 선정기준 가이드 지급 지연 시 불이익(연 20%)과 근로자 대응까지, 필수 포인트만 빠짐없이 담았습니다. 📌 정부 환급/노무 꿀팁 모아보기 퇴직금 무료 계산기 바로가기👆 💼 평생의 노동을 마무리하는 마지막 보상, 퇴직금 . 이번 글에서는 퇴직금 계산 공식과 지급방법 , 그리고 법적으로 정해진 퇴직금 선정기준 까지 꼼꼼히 정리했습니다.   퇴직금 무료 계산기 바로가기👆   퇴직금 선정기준 근로자가 1년 이상 근무해야 수급 가능 주 15시간 이상 근로자가 대상 정규직·계약직·일용직 모두 해당 (조건 충족 시) 산재·출산휴가·육아휴직 기간도 일부 인정 퇴직금 계산 공식 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직연수 ÷ 1년) 재직연수 월 평균임금 퇴직금 예시 1년 300만 원 300만 원 5년 300만 원 1,500만 원 10년 300만 원 3,000만 원 🔍 내게 맞는 혜택·환급 체크 퇴직금 지급방법 법정 지급기한: 퇴직일로부터 14일 이내 연장 가능: 근로자 동의 시에만 합법 지급 지연 시: 연 20% 지연이자 발생 지급 방식: 근로자 계좌 이체 (원칙), 현금 지급도 가능 퇴직금 지연 시 불이익 연 20% 지연이자 발생 최대 3년 이하 징역 또는 수천만 원 벌금 ...