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실업급여 수급 중 예정된 실업인정일에 출석하지 못하는 경우가 생길 수 있습니다. 면접, 병원 진료, 가족 행사, 해외 일정 등 다양한 사유로 인해 변경이 필요할 수 있는데요. 이런 경우 실업인정일 날짜를 변경할 수 있을까요? 어떻게 신청하면 될까요? 실업인정일 변경은 원칙적으로 불가, 예외는? 실업급여는 고용센터 또는 온라인으로 지정된 날짜에 실업인정을 받아야 수급이 가능합니다. 그러나 불가피한 사정이 있는 경우에 한하여 실업인정일 변경이 허용될 수 있습니다. 실업인정일 변경은 두 가지 경우에만 예외적으로 인정됩니다. 실업인정일 변경이 가능한 두 가지 경우 ① 실수 또는 착오로 인한 경우 - 고용센터에 출석하지 못했더라도 실수로 인한 경우 1회 한해 변경 신청 가능 - 실업인정일 다음날부터 14일 이내 신청 - 증빙자료 불필요, 단 수급 기간 중 단 1회만 허용 ② 사전 신청 가능한 부득이한 사유 - 면접 일정, 병원 진료, 장례식, 해외 체류 등 - 실업인정일 이전에 고용센터 방문하여 변경 신청서와 증빙서류 제출 필요 - 증빙자료는 구체적으로 제출해야 하며, 허위 시 불이익 가능     실업인정일 변경 조건 자세히 보기     신청서 작성과 제출 방법 실업인정일 변경 신청은 온라인이 아닌 직접 고용센터 방문 을 통해 진행됩니다. 단, 일부 지역에 따라 이메일 접수가 가능할 수도 있으므로 사전 전화 문의가 필요합니다. 변경 신청서 서식 다운로드: 워크넷 공식 변경 신청서 ✔ 한글(HWP), PDF 모두 제공 ✔ 출력 후 직접 작성하여 방문 제출 신청서 작성 예시: 변경 전 인정일: 2026.01.05 변경 요청일: 2026.01.09 변경 사유: 병원 예약 및 진료 일정 중복     구직활동 대체 STEP 특강 보기     실업인정일 변경 요약표 ...

실업급여 받는 중 잠깐 알바하셨다면, 단 1시간이라도 반드시 신고하셔야 합니다. 모르면 부정수급으로 간주되어 실업급여 중단, 환수, 심지어 형사처벌까지 이어질 수 있습니다.     실업급여 알바 신고 방법 자세히 보기 👆     실업급여 중 알바, 신고는 의무입니다 실업급여는 ‘실업 상태’인 구직자에게 지급되는 제도이기 때문에, 근로를 한 사실이 있다면 반드시 신고 해야 합니다. 단시간 알바나 소액 수입이라도 신고하지 않으면 부정수급으로 간주되어 지급 중단, 환수, 벌금 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. 신고해야 하는 근로의 기준은? 신고 기준은 ‘급여를 받은 날’이 아니라 ‘일을 한 날’입니다. 4대 보험 가입 여부나 현금 수령 여부도 상관없이, 실제 근로가 있었다면 무조건 신고 대상 입니다. ✅ 신고 대상 예시 - 단기 아르바이트, 프리랜서, 지인 부탁 등 - 블로그 수익, 강의료, 재능거래 등 모든 수입 - 현금, 상품권 등 비계좌 거래 포함 신고하지 않으면 발생하는 불이익 고용센터는 국세청 자료, 4대 보험 이력, 제보 등을 통해 부정수급을 정밀하게 감시하고 있습니다. “설마 이 정도는 괜찮겠지?” 라는 방심은 심각한 불이익을 불러올 수 있습니다. 위반 시 처벌 내용 설명 실업급여 지급 중단 적발 즉시 남은 수급 불가 환수 조치 이미 지급된 전액 반환 추가 징수 최대 5배까지 과징금 부과 형사 처벌 5년 이하 징역 또는 5천만 원 이하 벌금     실업급여 신청 조건 보기 👆     고...

실업급여를 수급하기 위해서는 ‘실업인정’을 받아야 합니다. 하지만 어떤 활동이 인정되고 몇 번이나 해야 하는지는 생각보다 복잡하죠. 이번 글에서는 실업인정과 관련된 구직활동 기준과 횟수, 자주 하는 실수까지 단계별로 정리해 드립니다.     실업급여 신청 방법 알아보기     실업인정이란 무엇인가요? 실업인정은 고용센터에 내가 계속 구직 중이라는 것을 공식적으로 확인받는 절차입니다. 이 절차를 통해 실업급여가 지급됩니다. 이 때 구직활동 또는 기타 활동을 제출해 '인정'받아야 하며, 실업인정일에 따라 필요한 활동 횟수와 방식이 달라집니다. 인정되는 활동의 종류 실업급여에서 인정하는 활동은 크게 두 가지로 나뉩니다. 구직활동: 이력서 제출, 면접 응시, 입사 지원 등 직접적 활동 구직 외 활동: 직업훈련, 취업 특강, 심리 검사 등 간접 활동 주의: 구직 외 활동은 횟수 제한이 있습니다. 예를 들어, 특강/상담은 전체 기간 중 최대 3회까지만 인정됩니다. 또한 어학원이나 일반 학원 수강 등은 인정되지 않습니다.     인정 기준별 상세 사례 보기     차수별 최소 활동 횟수 요약 실업급여 수급 중에는 차수별로 아래 기준에 따라 활동을 해야 실업인정이 완료됩니다. 차수 필요 횟수 비고 1차 0회 센터 집체교육 이수 (의무 출석) 2~3차 1회 구직 또는 구직 외 활동 4차 1회 센터 방문 필수 5차 이후 2회 구직활동 1회 필수 + 기타 1회 ※ 장기 또는 반복 수급자의 경우 모든 차수 출석, 구직활동 필수 강화 ※ 만 60세 이상 또는 장애인은 4주에 1회 기준으로 완화 👉 활동 횟수를 채우지 못하면 해당 차수의 급여는 소멸됩니다.     차수별 조건 정리 바로가기    ...

2026년부터 실업급여 제도가 일부 개편되며 자격 조건과 지급 기간이 달라졌습니다. 생계 안정을 위한 제도인 만큼, 요건과 신청 절차를 미리 확인하는 것이 중요합니다. 아래 내용을 통해 정확한 수급 기준을 체크해보세요. 실업급여란 무엇인가? 실업급여는 비자발적으로 퇴직한 근로자의 구직 기간 동안 생계를 지원하는 제도입니다. 고용보험에 가입된 근로자가 일정 요건을 충족하면 수급이 가능합니다. 2026년 실업급여 수급 요건 다음 네 가지 조건을 모두 만족해야 실업급여 수급이 가능합니다. ① 고용보험 가입 : 이직일 기준 18개월 이내 180일 이상 근무 ② 비자발적 퇴직 : 정리해고, 계약만료, 사업장 폐업 등 ③ 근로 의사 보유 : 즉시 근무 가능 상태 ④ 구직 활동 : 워크넷 등록, 면접 참여, 취업교육 등 증빙 필수 단, 자발적 퇴사의 경우에도 건강 사유, 통근 시간 3시간 초과, 육아 및 가족 돌봄, 임금체불 등 정당한 사유가 있으면 예외적으로 인정될 수 있습니다. 👉 관련 정보 확인: 자발적 퇴사 실업급여 안내 2026년 주요 변경 사항 항목 2025년 2026년 수급기간 최대 240일 최대 270일 1일 상한액 7만원 7.5만원 구직활동 방식 대면 중심 비대면 교육·면접 인정 확대 📌 공식 정보 출처: 고용보험 홈페이지 지급 기간 및 금액 계산법 수급 기간은 나이와 근속연수에 따라 달라지며, 지급액은 평균임금의 60% 수준입니다. 근속기간 30세 미만 30~49세 50세 이상 1년 미만 ...